Sak 038/26Orienteringer

Jonny FinstadH

15:16Første sak er orientering.

15:20Det er økonomi og ny kommune.

15:24Da kan du få velge hvem som kommer først.

15:31Økonomi først og fremst.

Ukjent taler

15:39Økonomisjef Remi Nilsen, ordet er ditt?

16:27Alltid kjekt, syns jeg.

16:29Første kvartalsrapport.

16:36Prognosen ...

16:36Vi har ikke justert så veldig mye i budsjettet denne gangen

16:41da vi har laget prognosen.

16:45Den er basert på tre måneder.

16:47Det står her at det er veldig kort tidshorisont.

16:48Det skal ikke være kort tidshorisont.

16:50Det bare betyr at vi ikke er helt der vi ønsker å være ennå.

16:54Og vi jobber mot at egentlig på første kvartal så skal vi ha en konkurranse.

17:01Ops. Vi jobber fortsatt med tiltak for å finne ut hvordan vi skal komme oss ned på rammen.

17:08Vi styrer mot et merforbruk.

17:11Og så er det veldig mye som er knyttet til oppvekst,

17:15som har store effekter fra august, som vi skal komme nærmere inn på.

17:28Vi har flyttet økende budsjett til kommunedirektøren med rundt 15 mill.

17:34pga. at vi hadde budsjettert 12,5 mill.

17:37der i statlige overføringer, tilskudd,

17:41knyttet til kommunesammenslutningen.

17:43Og de har vi fått som rammetilskudd.

17:45Så det betyr at de kommer inn som sentrale inntekter, så da må vi bare flytte det.

17:51Så det er ingen effekt.

17:52Vi fikk 2,5 mill.

17:54mer enn vi hadde budsjettert.

18:00Dette ser litt annerledes ut enn det han kom med.

18:02Dette er alt dere egentlig vedtok i økonomiplanen.

18:07Den grå her, den viser handlingsregelen.

18:11Den blå viser budsjettet.

18:16Og den røde, oransje aktive, den viser prognosen.

18:22Så den viser jo da at vi er ...

18:24jeg får et mindre handlingsrom enn det vi egentlig har budsjettert med.

18:30Vi har et mindre handlingsrom enn hva handlingsreglene tilsier.

18:35Vi er fortsatt positive på netto driftsresultat.

18:39Årsaken til det er at vi har budsjettert en engangsoverføring på 50 mill.

18:44kr

18:44knyttet til salg av aksjer.

18:48Selger vi aksjene i Lofotkraft,

18:50vil røft 50 mill.

18:52av dem må føres som utbytte.

19:02Vi kommer på rundt 2,5 %.

19:06Vi trodde vi skulle bruke opp alle pengene i 2025.

19:09Det endte med at vi har 10 mill.

19:11igjen, eller 12 mill.

19:13Og vi har fortsatt et overskudd i forhold til prognosen, så det vil øke.

19:21Finans og avdrag, målet er på 6,5 %.

19:25Vi bruker prognosen til å si 7,1 % av utgiftene.

19:38Sånn ser det ut i regnetallene.

19:42Merforbruk ute på tjenestene: røflig 6 mill.

19:45kr.

19:46Vi ender om med et overskudd på netto driftsresultat på 17,2.

19:51Minus her betyr det motsatte, altså pluss.

19:54Det er et overskudd.

19:56Vi har et mindreforbruk på finans på rundt 11,2.

19:59Dette var før renteøkningen,

20:03så det er nok ikke så positivt.

20:05Renteøkningen fører til et sted mellom 2,5 og 4 mill.

20:10kr for oss.

20:12Vi skal ta opp noen nye lån som vil være fastrente lån,

20:15som fører til at vi får litt økte utgifter utover ...

20:18hva heter det ...

20:21det forsvant fra hodet mitt.

20:25Nettopp driftsresultatprognosen er på 1,2 %.

20:28Målet er to og budsjettet var 3,3.

20:30Så det er under målet her, da.

20:33Driftsinntektene som vi ser her.

20:45Avsetningene reduseres med 30 mill.

20:47Vi budsjetterte med 39,5 mill.

20:51fremfor at underskudd skulle dekkes inn av overskuddet i år.

20:54Siden vi ikke hadde fremforbart underskudd, så fjerner vi disse pengene.

20:59De skal egentlig føres til å øke DISP-fondet.

21:02Men siden vi har 60 mill.

21:05her,

21:05I merutgifter på tjenesteområdene, så går de egentlig bare til å dekke det underskuddet.

21:17Per tjenesteområde så ser det sånn ut: Fellesområde, det er der egentlig alle renter

21:23og avhav føres, og litt sånn pensjon og dill.

21:28Én million kroner i mindreforbruk.

21:30Kommuneledelsen går rundt i null.

21:34Samfunneteknikk har forventet fire millioner kroner i merforbruk.

21:38Dette er knyttet til to tiltak.

21:40Tiltakene er besøksbidrag som er på to millioner

21:43og overskudd på parkering på to millioner.

21:46Det er ikke funnet effekt på hvordan vi skal finne de pengene ennå.

21:54Her er minus, minus.

21:57Jeg er glad vi har forsamlinga helt.

22:00Dette er underskudd, ja.

22:02Eller mer for bruk.

22:07Vi skal bli flinkere til å bruke samme fortak på alt.

22:13De forventer merforbruk på 11 mill.

22:17Det er jo ned fra ...

22:19Da vi begynte året, så så det ut som at vi skulle styre mot 17 mill.

22:25kr i underskudd

22:26på helsemestring, så de har funnet 6 mill.

22:29kr og leter fortsatt etter litt mer.

22:42Oppvekst: De har 32 mill.

22:45i merforbruk.

22:47Det største merforbruket er rundt halvparten av det.

22:51De startet året med 37,5 mill.

22:54kr, der de ikke hadde dekning.

22:58De har fått dette ned til 32.

23:02Veldig ny effekt kommer i august.

23:11Som er mye bedre enn fryktet.

23:18Oppvekst: som sagt, budsjettet var på 393,9 mill.

23:23kr.

23:27Dermed sitter vi oppe med en arving på 32 mill.

23:30kr.

23:30Det er dermed hvor vi er over litt for høy.

23:36Hovedsakelig siden en budsjetterer med veldig liten endring.

23:39Dette tilsvarer ca.

23:41budsjettet.

23:42Altså bare 4 % økning av fjorårets budsjett.

23:46Og vi vet at aktiviteten går ned.

23:50Så den vil gå ned,

23:51og det er det ikke er saken i neste møte i juni, vil si.

23:56Som vi ser her, så har vi sykelønnsrefusjoner oppjustert med 10,2 mill.

24:01Budsjettet var på 13,8.

24:05Vi får minimum 24 siden sykefraværet har økt fra i fjor.

24:13I fjor fikk kommunen totalt sett 60 mill.

24:16sykelønnsreduksjoner.

24:18Som er rundt 30 mill.

24:20mer enn det vi har budsjettert i år.

24:23Så vi har nok underbudsjettert kraftig på sykelønnsreduksjoner.

24:29Så har de her kjøp av bare tjenester.

24:32Her er det uunndekkede innsparingskravet

24:34som vi startet året med.

24:3638,1 mill.

24:38Det er det de har fått ned til 32 mill..

24:42Ellers så er røftlig resten i balanse.

24:49Helse, budsjett på 384, prognosen på 385.

24:54Og her har sykefraværet økt fra 11.95 til 13.22.

25:01Lønn er litt over budsjett.

25:06Men sykelønnsrefusjonene er da oppjustert med 12,7 mill.

25:10til 24 mill.

25:12der òg.

25:16Nettolønn er under budsjettet.

25:19Her er det samme på kjøp av bare tjenester.

25:22Så har vi puttet det uinndekkede innsparingskravet som lå.

25:27Som detaljbudsjettet viste at det ikke gikk i hop.

25:31Det er den vi har redusert fra 17,5 til 11.

25:38Samfunnteknikk, som sagt, der er det ikke så store ...

25:40De har to avvik.

25:41Ellers styrer de i balanse.

25:43Det er disse to ekstrainntektene på

25:47På parkering og besøksbidrag.

25:52Kontroll og revisjon.

25:54Styrer hittil røft imot budsjettbalanse.

25:58Det er litt vanskelig å styre den, siden utgiftene kommer bare to ganger i året.

26:04Så vi vet egentlig ikke hvordan det ser ut før neste måned.

26:11Kommunelevelse og støtte, ja.

26:12Den går rundt null.

26:14Vi øker budsjettet der med 15 mill.

26:17kr.

26:20Vi tar det i økte rammetilskudd, som også øker med 15 mill.

26:28Avviket er knyttet til renteinntekter.

26:31Vi har slitt litt med at vi betaler mer renter på startlånene våre enn vi får inn.

26:38Men nå har vi lånt ut veldig mye mer.

26:40Vi har mindre startlån stående på bok som vi ikke har lånt ut.

26:44Så det betyr at rentemarginen vår forbedres stadig nå.

26:56Hvordan vi egentlig vil fremme en sak i juni om budsjettendringer.

27:01Havnetilskuddet øker med 65,2 mill.

27:05Inni den er det 15 mill.

27:07kr knyttet til

27:07kommunesammenslutningen. Og så går skatteinntektene våre ned med 48,9.

27:13Dette henger sammen med at vi får mer på inntektsjustering.

27:19Grønt efte, som jeg bruker i regjeringens statsbudsjett for kommunene.

27:25Sa at de skulle få 493 mill.

27:27kr i skatteinntekter, som ville vært en økning på ...

27:33Jeg husker ikke hva vi henter på det, men 80-90 mill.

27:36som var helt urealistisk.

27:40Og nå ser det ut som at vi ville ende på rundt 445 mill.

27:44kr.

27:49Skatteinntektene har økt i landet til å ha vært underbudsjettert.

27:53Jeg tror de ...

27:55Budsjettet var på 4,2 %.

27:58Slik de viser det nå, så er det økt mellom 9 % hittil i år.

28:03Så om det fortsetter, så vil vi få mer enn det som står her nå.

28:09Og om inflasjonen fortsetter, så vil jo egentlig da inntektsskatten øke.

28:15Så for kommuner så er inflasjonen sånn sett bra.

28:19Som egentlig greier å holde kontroll på utgiftssiden, for det reduserer jævla hardt.

28:24Det er vårt største problem, og det øker inntektsbasen vår,

28:28som er en av våre største inntekter.

28:30Så det er jo en måte å forbedre ...

28:35Sjøl om det sikkert ikke er særlig anbefalt av økonomer og private.

28:42Oppfølging av kommunestyrevedtak.

28:45Mest sannsynlig så har vi glemt å gjøre en overføring.

28:50For her ser vi da at det er 26 kommunestyrer.

28:57Det er satt ferdig.

29:0023 har gått i henhold til plan, 23 har de ikke registrert noe på.

29:09Det tror jeg ikke er rett.

29:11Den må vi bare se.

29:15Så har vi verbalvedtak.

29:17Vi har gjennomført tiver, verbalvedtak, i desember.

29:24To i henhold til plan, tre er forsinket, men fem har vi uten status.

29:28Vi skal få oppdatert dem til juni-rapporten, for det er rapportert på flere.

29:39Dette er realiseringen av de vedtatte innsparingskravene.

29:44Alle tiltakene tilsvarer på områdene, var på 66,9 mill.

29:50Prognosen tilsier 38,8 mill.

29:52kr.

29:55Det betyr at vi har 28 millioner kroner som vi ikke helt har greid å få tak i.

30:04Oppvekst er den største risikoen der, siden det er så masse som starter i august.

30:12Samfunn og teknikk har en del restrisiko pga.

30:18vinteren og vedlikehold.

30:27Det er veldig mye ekstraordinære.

30:29Kostnadene er ikke planlagt å komme.

30:31Det er det som egentlig stjeler hele budsjettet.

30:36Det var konklusjonen, ja.

30:37Den fordriftsrusselen på 1,2 % er en nedgang på 2 %.

30:45Målet vårt er å holde det på rundt 2 %.

30:47Disposisjonsfond er på 2,5 %.

30:51Målet der er 700.

30:54Så vi har veldig liten buffer.

30:56Det betyr at vi kan ikke, om dette slår inn,

31:00Så ender vi med en buffer på 25 millioner kroner.

31:0425 millioner er ingenting for en kommune av vår størrelse.

31:08Vi bør ha rundt 210 millioner på disposisjon.

31:14Lånegjelden er på 100,4 % av inntektene våre.

31:22Derfor er vi mer knyttet til denne utviklingen.

31:25Så om det går denne veien det ser ut til å gjøre, rentene vil fortsette å øke.

31:30Så vil det påvirke resultatet vårt med opp mot 10 mill.

31:36kr de neste to årene.

31:39Som vi må finne innsparing på.

31:43Så er det avdragene, ja.

31:45Målet er å bruke bare 6,5 % av inntektene våre på avdrag.

31:51Vi er oppe i 7,1 og frykter at vi kan komme opp i rundt 8 200.

32:08Helse og mestring.

32:09De får en del effekter fra siste halvår på sine økonomitiltak,

32:15så der vil det òg gå bedre.

32:20Finansiell risiko er den største usikkerheten, så vi har såpass mye igjen.

32:25Vi fortsetter med månedlige rapporteringer.

32:28Vi skal få alt inn på hjemmesiden vår.

32:36Rapportene begynner 1.

32:38hver måned.

32:401. mai begynte vi med april-rapporten, og den er ferdig i slutten av mai

32:46og skal publiseres i juni-april.

32:51Sånn gjør vi på hver eneste en, for å få mest nøyaktige tall.

32:55Det er en endring fra i fjor, da vi egentlig startet opp 12.

33:00-15. hver måned.

33:03Men da var det eneste vi hadde klart, var lønnsutgiftene.

33:07Og da bommet vi ganske mye på prognosene.

33:11Så kommer vi tilbake med nye prognoser i juni

33:16og en større budsjettrevisjon i september, der vi tar halvårsbudsjettet.

33:22Og det er den som ligger grunnlaget for hele økonomiplanen som vi skal lage for neste år.

33:48Hvis du har spørsmål, så kan vi ta det fra talerstolen.

34:03Er det lyd i mikrofonen her?

34:06Hallo? Er det lyd nå?

34:15Remi, har du et tall på hva koster sykefraværet i kroner og ører per prosentpoeng?

34:41Ordfører, det hefter meg litt med sikkerhetsrøret òg.

34:45Jeg tror at vi kan kanskje si at ingen private bedrifter vil klare å overleve

34:49med 14,5 % sykefravær.

34:53Men hvis vi nå studerer tidstallene, så kan det ha noen positive trekk òg.

34:59Hvis kommunen tar inn personer med delvis arbeidskapasitet, så må man påregne

35:07Det er fravær av den grunn.

35:10Vi har en ganske stor gruppe av ansatte i samme kategori som er fritatt

35:15fra arbeidsgiverperioden.

35:17Et tidligere tall viste at de sto forunder 60 % av fraværet.

35:23Det er ganske høyt.

35:25En av de viktigste indikatorene er hvordan dette fraværet påvirker vikarbruk over tid osv.

35:37Der vi får den reelle effekten, eventuelt negative effekten, av fraværet.

35:42Bortsett fra fraværet i seg sjøl, arbeidsmessig, er negativt.

35:47Så hvorfor jeg foreslår at administrasjonsutvalget tar tak i saken og ber om å få en sak dit

35:56for en større utredning rundt dette med sykefravær og tiltak som kan gjøres

36:03for å få redusert sykefravær, som er selvfølgelig viktig.

Jonny FinstadH

36:12Linda Amundsen Kurt Atle Hansen

Linda AmundsenR

36:49Kurt Atle Hansen, neste.

37:05Det er jo fortsatt dystre tall vi får, selv om det er sol og frigjøring ute,

37:10så er det litt sånn mørke skyer å se inne.

37:13Det er de samme to etatene, avdelingene, som står for de store tallene.

37:2032 millioner på oppvekst, 11 på helsemestring.

37:24Det er tunge tall for oss vel ennå.

37:33Det er klart at i privat sektor vil man slite med så høyt sykefravær i en bedrift.

37:38Det skal det også være i offentlig sektor.

37:41Spørsmålet da, som politikere, er hva er det som ligger bak disse tallene?

37:45Det er forklaringen på hva det er.

37:49Jeg synes det er utrolig viktig at vi ettergår det.

37:52Og vil bare rette et spørsmål til økonomisjefen, og kanskje egentlig til kommunedirektøren:

38:04Hva er status på den jobbinga der?

38:06Så har jeg et par spørsmål til økonomisjefen.

38:12Når det gjelder helse og omsorg, så syns jeg du oppfatter at det var

38:17et stort tall på det med kjøp av, hva var det jeg kalte det,

38:23ikke kjøp av en tjeneste, men kjøp av produksjon, altså innen produksjon.

38:30Litt fremmed språk for oss som folkevalgte, kanskje, inni her samme leilighet.

38:35Og så hadde du også, i forhold til helse og omsorg, der står det veldig elegant og vakkert

38:43hva man skal gjøre.

38:44Jo, man skal optimalisere innsatstrappa.

38:47Kan du si litt om det som høvelig greit?

38:51Du er fra Bergen, men ikke nordnorsk.

38:54Hva betyr det å optimalisere innsatstrappa?

38:57Det kommer vi tilbake til i en sak.

39:03Da tror jeg det var siste som hadde tegna seg stemmer der.

39:08Ja. Da kan de få lov å svare, økonomisjef Remi Nilsen og eventuelt kommunedirektøren.

39:34Det tilsvarer rundt 430 000 kroner per prosentpoeng.

39:40Men ta det med en glype salt, sånn sett.

39:44Kostnadene, det er til regnepenger, altså det vi må ut med.

39:47Så vil det være sirkelpostnadene.

39:53Presentasjonen som blir lagt inn ...

39:54Vi skal få sendt den.

39:59Hvordan er jaktstillingen sykefravær?

40:01Vi har det oppe i ledergruppa, og jeg vet at alle snakker om.

40:05Vi har nok et stykke å gå siden sykefraværet ...

40:10Det var forventet økt sykefravær

40:15siden vi er i en omstilling.

40:19Sykefraværet har på kommunenivå økt mindre

40:23enn jeg forventet når vi er i sånne omstillinger med både ny kommune og mindre bemanning.

40:35Men den er høyt i norsk forhold og høyt i Nordland.

40:40Så det er noe vi må jobbe aktivt med og finne ut hvorfor det er sånn.

40:45For det vet vi kanskje ikke.

40:48Hva ringer ikjøp av vare- og tjenesteproduksjon?

40:52Det er største avviket der er fordi vi har lagt inn gudinntekter til innspannskraft.

40:59Så vi har bare lagt inn et minusbeløp på en kostnadskonto, så 17,5 mill.

41:04på helse.

41:10Det var penger som vi manglet for å få budsjettet som skulle gå inn nå.

41:15Og så må man jobbe inn tiltak for å nå dette.

41:20Og det er det vi har jobbet med hele veien.

41:23Så den summen skal ned mot null.

41:27Og det som viser et medbruk, det skal heller ikke ligge på varetektsløft.

41:36Lønnsmidler som blir trekket.

41:39Eventuelt økninger i sykelønnsrefusjon.

41:44Vi har en tendens til å treffe ganske godt på utgiftssiden,

41:48men vi underpasjetterer inntektssiden.

41:51I fjor rommet vi med over 30 mill.

41:53kr på budsjettet på sykelønnsrefusjoner.

41:58Så vi forsøker å være litt bedre i år.

42:07Kjøp av vikarer, konsulenter, kjøp av medisinsk utstyr.

42:14Alt av sjøl, egentlig.

42:16Ren kjøp og produksjon, det er ting vi har satt av.

42:21Altså vertskommunesamarbeid, tilskudd til barnehager.

42:25Altså at det er når vi har satt vekk produksjon.

42:31Optimalisering av innsatsstrappen.

42:33Innsatsstrappen er jo en av de beste målbarametrene som jeg har funnet, iallfall for kommunene.

42:40Som skal være ganske intuitiv av at man ønsker at alle skal være

42:45på det laveste trinnet, og helst ikke engang ta første skritt.

42:50Og det er det de jobber med.

42:52Hva betyr dette for hver enkelt enhet og et område?

42:57Disse har kommet absolutt lei seg.

42:59Det er psykologi og helse, sin del der det blir oppfunnet.

43:02Og det er der man jobber med.

43:03Men alle har en innsatsstraff.

43:05Altså samfunneteknikk, økonomi, oppvekst.

43:09Unnskyld. Hvor ligger tjenestenivået?

43:13Det er inn i tre hovednivåer.

43:18Det er ett nivå som er tilrettelegging

43:21der det er innbyggerne selv som egentlig driver dette.

43:27Det er på trinninget fire.

43:31Så er det lavterskelnivået som kommunen bidrar med.

43:39Som er barneinstitusjon og institusjon på siste hjerte osv.

43:44Jo høyere opp i trappen du kommer, jo lavere livskvalitet har vi.

43:50Det er bevist.

43:51Så målet er å gå nedover.

43:53Det betyr at vi skal styrke det nederste nivået og redusere geaktiviteten øverst.

44:02Det vil ta litt tid, men det er det optimaliseringen er.

44:10Tverrfaglig, som er der samarbeid mellom helse og oppvekst, spesielt knyttet til

44:15barnehager, knyttet til barn generelt, at de får den hjelpen de trenger, tidligst mulig.

44:22Så at de ikke blir på helse hos institusjon eller barnevern, sånn sett.

44:28Så det er det det egentlig jobbes med.

44:30Vi skal lage en innsatstrapp for hele kommunen

44:33og for hvert område, og egentlig ned på hver enhet.

44:37Sånn at vi har dette som et styr.

44:39Så at det er enkelt for alle.

44:42Og inkluderende, hva blir det for oss?

44:46Gradvis, hvordan skal jeg hjelpe brukeren et tak ned på trappen?

44:52Det er det hele tankesettet til kommunale ansatte skal være.

44:56Hva er min jobb for å hjelpe deg et tak lenger ned?

45:01Og da skal ikke vi skubbe personen ned, vi skal holde dem i hånden og vise dem ned trappen.

45:10Skal du ha noe kommunedirektøren ønsker å tilføye?

45:14Da skal du få lov å orientere om kommunesammenslutningsprosessen.

45:42Ordfører, arbeidet med kommunesammenslutninga er godt i gang.

45:46Fase én-arbeidet, utredningsarbeidet, er for lengst ferdigstilt.

45:50Og vi har starta arbeidet både i fellesnemnda og i partssammensatt utvalg.

46:01Vi har satt inn viktige oppgaver som må være ferdig innen gitte dager.

46:07Det jobber vi ut ifra.

46:09Når må vi starte for å bli ferdig innen fastsatt frist?

46:14Vi bruker en gjøremålsliste for å holde orden på alle oppgavene.

46:19Nå er det egentlig greit, har man det i hodet, men etter hvert kan det bli veldig mye.

46:23Det er viktig at vi har orden på alle oppgavene, og at alt blir ferdig i rett rekkefølge.

46:29I disse dager så har vi oppstart av de største delprosjektene.

46:36Vi har delt inn i de tradisjonelle sektorene.

46:40Altså delprosjekt for oppvekst, delprosjekt for helse, for samfunnsteknikk

46:45og for stabstøttefunksjoner.

46:46Og så vil det komme delprosjekter under der igjen.

46:49Så det kan fort bli litt å styre på.

46:53Vi har fått støtte, delvis støtte, til dekning av engangskostnader.

46:57Som vi i sjefen var inne på, 15 millioner etter søknad.

47:00Det var vi veldig glad for.

47:04Og vi hadde et håp om at vi skulle få signert noen rammeavtaler for lederstøtte,

47:11konsulentbistand, i forrige uke.

47:13Pga. en klagesaksbehandling,

47:16så har jeg mål om at vi får signert de avtalene denne uka.

47:20Og da får vi skru gass på alt.

47:28Vi må fylle på med lederkapasitet den tida de jobber i prosjektet.

47:37Kommunesamslutninga medfører at det blir en virksomhetsoverdragelse

47:40fra de to gamle kommunene og inn i en ny kommune.

47:43Det gjør at det er ganske mange arbeidsoppgaver som må gjøres.

47:50Når man virksomhetsoverdrar til en ny enhet, så er det avtaler, samarbeidsavtaler.

47:57Det er ganske mye som må både reforhandles og skrives på nytt.

48:03Så har vi et mål om at vi skal følge med progresjonen,

48:07altså hvordan det står i ny kommune.

48:09Da har vi valgt å gjøre en stålsesanalyse med hjelp av kommunekompasset.

48:16Det kjenner dere kanskje til.

48:18Det var gjort i Vestvågøy i enten 24 eller 25 sist.

48:28Ja, jeg ble korrigert.

48:31Vi planlegger å gjøre en ny ståstedsanalyse i begge kommunene

48:36og en sammenstilling, så vi skal ha en nullpunktsanalyse å følge med på.

48:44Vi jobber med å etablere egen driftsavdeling for IKT, og vi har satt i gang

48:51et ekstra prosjekt for å rydde opp i matrikken i Moskenes.

48:55Der vet vi at det er ganske ...

49:00Det er nødvendig for den nye kommunen at de skal få til en nokså høvelig saksbehandling.

49:09Det er òg framforhandla en ny intensjonsavtale med Flakstad kommune etter at de ble invitert inn.

49:17Og i Flakstad skal det være folkemøte i morgen.

49:22Det skal være en politisk debatt 27.5.

49:30Det skal behandles resultatet den 16.6.

49:36Da vet vi veien videre om flakset blir med.

49:42Foreløpig skyndte vi oss langsomt, og vi begynner å bli ganske utålmodige.

49:47Dette er spennende.

49:50Så er det velkommen.

49:52I statsbudsjettet har vi fått signaler om

49:58Finansiering av frivillige kommunesammenslutninger.

50:00Det er vi veldig takknemlige for.

50:02Takk.

50:05Takk til kommunedirektøren.

50:10Hadde vi mer vi skulle orientere om ...

50:16Ja, i forbindelse med varslingssaken, så kan jeg orientere kommunestyret om

50:21at jeg har konsultert med formannskapet, at vi har oppnevnt en observatør fra arbeidstakerstida.

50:31Jeg er med i gruppa som skal følge opp kommunestyrets vedtak.

50:38Hovedvernombudet ønska ikke å stille alene, så konfererte vi med formannskapet.

50:42Og vi var enige om at vi kunne oppnevne at de fikk lov å ha en observatør i lag med seg.

50:49Så nå er kommunestyret orientert om det.

50:52For øvrig så går arbeidet sånn som det skal.

Jonny FinstadH

51:09Linda Amundsen, vær så god.

Linda AmundsenR

51:21Ordfører, i den forbindelse så lurer jeg på om det forslaget fra Senterpartiet

51:29er oversendt til statsforvalteren.

51:34Skjønner du hva jeg mener, eller skal jeg utdype?

51:42Det ble vedtatt å oversende statsforvalteren det forslaget til den nedsatte arbeidsgruppa.

51:51Det står litt krykkete i protokollen på det punktet der, så det kan fremstå

51:57som at det var det som ble vedtatt, men vedtaket var at forslaget ble trukket,

52:03og så aksepterte man det at det ble oversendt til den gruppa som jobber med håndtering av varsel.

52:23Spørsmålet er: Er det sendt over til Statsforvalteren?

52:27Har gruppa sendt det over til Statsforvalteren?

52:32Takk.

52:32Svaret er nei.

Jonny FinstadH

52:41Da går vi videre.