Sak 078/26Rundt 25 stillinger kuttes i oppvekst – 18 av 40 mill. spart
Omstilling oppvekst

Kommunedirektørens ledergruppe · saksbehandler Mona Lill Fagerås · arkivsak 26/1539

Vedtak

Kommunestyret tar kommunedirektørens redegjørelse til orientering.

Behandling og votering

Remi Solberg AP ba om vurdering av habilitet, siden han er daglig leder i Lofoten Consulting AS, som Vestvågøy kommune har engasjert til å utrede skolestruktur. Kommunedirektør Lill Stabell gjorde rede for at kommunestyret i denne saken ikke skal treffe beslutninger, men kun få orientering. Solberg ble enst vurdert habil til å delta i behandlingen. Votering: Formannskapets innstilling enst vedtatt.

Maskingenerert sammendrag

Kommunestyret fikk en redegjørelse om hvordan oppvekst og kultur skal kutte i driften, og hva som er gjennomført så langt. Hovedgrepet er færre ansatte i skolene.

Hva betyr det for deg

Færre lærere, fagarbeidere og miljøterapeuter i skolene fra høsten 2026 kan merkes i klasserommene, særlig ved skoler med elevtallsnedgang som Ballstad og Bøstad. Kommunedirektøren opplyser samtidig at lærernormen skal følges og at intensivopplæring beholdes. Fordi bare 18 av 40 millioner tas ut i år, kan det komme flere innsparingsdiskusjoner. Parallelt utredes kretsgrenser og skolestruktur.

Bakgrunn

I økonomiplanen for 2026 ble det vedtatt at oppvekst og kultur skulle redusere driften kraftig. Etter at internhusleie er tatt bort, tilsvarer kravet rundt 40 millioner kroner. Kommunedirektøren skriver at flere av de opprinnelige tiltakene ikke lar seg gjennomføre uten at driften blir uforsvarlig, og at andre tiltak gir bedre effekt. Det mest effektive grepet er å redusere bemanningen med om lag 25 stillinger, blant annet gjennom naturlig avgang og ved skoler med færre elever. Mottaksskolen på Leknes er lagt ned, og miljøterapeutisk team tas ned. Fordi de fleste stillingene først forsvinner fra august, anslås innsparingen i 2026 til 18 millioner kroner, med full effekt neste år. Kommunedirektørens innstilling var at redegjørelsen tas til orientering.

Debatten

Remi Solberg (Ap) ba selv kommunestyret vurdere hans habilitet, fordi selskapet han er medeier i og leder er engasjert av kommunen i arbeidet med skolestruktur og er nevnt i saken. kilde · 2 · 3
Møteledelsen og administrasjonen viste til at saken bare er en orientering, og at det ikke skal fattes vedtak. kilde · 2 · 3
En representant sa at det er viktig med lik virkelighetsforståelse, og uttrykte forståelse for at omstillingen er lagt om siden i fjor høst. Representanten etterlyste også konsekvensvurderinger av å ikke gjøre noe, og la vekt på involvering av de ansattes organisasjoner. kilde · 2 · 3
Maja Krogtoft Klevstad (KrF) sa at nedtaket er nødvendig, men har en bismak fordi tilbud reduseres og stillinger fjernes. Hun mente at å utsette kutt gir større og verre kutt senere. kilde · 2 · 3
Klevstad (KrF) spurte om kommunen på sikt kan opprette en egen barnevernsinstitusjon i stedet for å kjøpe institusjonsplasser, både for å spare penger og gi barn nærhet til eget oppvekstmiljø. kilde · 2 · 3
En representant pekte på at det er lett å vedta innsparingskrav på papiret, men vanskelig når de skal omsettes til hverdagen til barn, ansatte og familier, og varslet at SV tar redegjørelsen til orientering, men forventer løpende konsekvensvurderinger til kommunestyret. kilde · 2 · 3

Sagt i møtet

«Men vi må også få den konsekvensvurderinga ved å ikke gjøre noe.»
Ukjent taler · 3:50:36
«vil nesten alltid føre til større og verre kutt i neste omgang.»
Maja Krogtoft Klevstad (KrF) · 3:52:19
«at Vestvågøy på sikt kan opprette en egen institusjon fremfor å kjøpe institusjonsplasser.»
Maja Krogtoft Klevstad (KrF) · 3:53:12
«Det er langt vanskeligere når de skal omsettes til hverdagen til barn, ansatte og familier.»
Maja Krogtoft Klevstad (KrF) · 3:54:24
«at kommunestyret fortløpende får gode konsekvensvurderinger,»
Maja Krogtoft Klevstad (KrF) · 3:54:59

Laget av en språkmodell (claude-opus-5) fra saksframlegget og den maskinleste transkripsjonen. Sitatene er ordrett fra transkripsjonen. Kan inneholde feil — Talerkoblingen i transkripsjonen er usikker. Innlegget om virkelighetsforståelse og konsekvensvurderinger står uten navn, og det siste innlegget er merket med KrF-representanten selv om taleren sier at SV tar redegjørelsen til orientering. Partitilhørighet for disse innleggene er derfor ikke oppgitt. Vedtaket over er fra protokollen og ikke maskingenerert.

Hvem sa hva (4 talere)

Opptaket spilles direkte fra KommuneTV. Klikk på et tidspunkt i teksten for å hoppe dit.

Ukjent taler — 30 ytringer i denne saken. Maskinlest; kan inneholde feil.

3:48:45Kommunedirektørens råd er at vi ikke behandler det
3:48:48eller tolker det altfor strengt.
3:48:50Da anser jeg det som sannsynlig kanskje at
3:48:55Kommunestyret syns at han kan være habil og være til stede og behandle saken.
3:49:02Det er enighet om det.
3:49:04Da kan du ta setet, Remi, i salen.
3:49:07Og så er ordet fritt til de som ønsker å tegne seg til saken.
3:49:27Ja, ordfører.
3:49:29I formannskapet så fikk vi orientering fra kommunalsjefen, og det er jo ...
3:49:37Vi vet jo at det er et krevende bilde her.
3:49:41Men det som er viktig, er at man har lik virkelighetsforståelse.
3:49:47Det tror jeg blir avgjørende i denne saka.
3:49:51Og så må jeg bare si at vi har forståelse for
3:49:54at det er en litt endra omstillingsløsning enn skissert i fjor høst.
3:50:00Vi sa jo sjøl da at vi savna helhetsbildet innafor oppvekst sånn som vi ...
3:50:06Vi opplevde kanskje at det var innenfor helse, og det med at vi hadde
3:50:10vekslende ledelse innenfor oppvekst, er jo kanskje en av årsakene til det.
3:50:17Så det har vi stor forståelse for.
3:50:19Det vi likevel vil presisere, er at når det skal gjøres
3:50:26omstilling innenfor oppvekst, så gjør man jo konsekvensvurderinger.
3:50:31Og det er alltid viktig å ha konsekvensvurderinger når man gjør
3:50:36Men vi må også få den konsekvensvurderinga ved å ikke gjøre noe.
3:50:41Hva betyr det også?
3:50:43For det er kanskje det som har størst konsekvens innenfor oppvekst nå fremover.
3:50:49Vi har unnlatt i mange år å ikke gjøre noe.
3:50:55Og vi har valgt å gjøre andre ting.
3:50:58Men det at vi får bildet både for og imot på en god måte, er viktig.
3:51:06De ansattes foreninger og involveringen, de er også avgjørende.
3:51:14God informasjon til både politisk og ansatte.
3:51:19Ellers har jeg ikke noe annet å tilføye enn at vi støtter orientering.

Dokumenter

Omstilling oppvekst (Hoveddokument, 223KB)