Sak 043/22Skolebygg for nær 100 millioner og to lærere i klassen

Fremtidens oppvekstsektor - Rause og robuste unga!

Kommunedirektøren anbefaler kommunestyret å vedta de foreslåtte tiltak: Referansegruppen anbefaler at HR – og tjenesteutvikling er den enheten som bør arbeide videre med de innspill som har kommet frem og ta stilling til disse i det videre arbeidet med kommunens overordnede kompetanseplan. Vi anbefaler også å sette ned en arbeidsgruppe, som ledes av HR – og tjenesteutvikling. Gruppen bør ha bred medvirkning fra alle sektorene og arbeidstakerorganisasjonene. Vestvågøy kommune utarbeider en langsiktig vedlikeholdsplan (5-8 år) for skolebyggene våre, inkludert uteområdene, med økonomiske følger og tydelige prioriteringer. Administrasjonen utreder hvordan dette skal gjennomføres og hvilke kostnader det vil få. Utredningen legges frem for kommunestyret i desember 2022. Opprette ny stilling inneværende år som Utviklingskoordinator for kommunale samordnede tjenester for barn og unge. Stillingen vil være tilknyttet oppvekst og kommunalsjefens fagstab. Et tydelig mandat for stillingen vil bli utarbeidet av administrasjonen. Oppvekst vil kunne løse de økonomiske konsekvensene av denne stillingen delvis innenfor dagens ramme, men trenger tilførsel på kr. 250.000, - til økte lønnsutgifter. Dette tas av disposisjonsfond i 2020. I tillegg vil kommunestyret få presentert forslag til den lovpålagte planen de skal vedta i forbindelse med Oppvekstreformen, høsten 2022. Denne vil også si noe om hvordan tjenestene skal arbeide sammen, systematisk for barn og unge i årene som kommer. Om det blir behov for omorganisering, må vi se på i forbindelse med det videre arbeidet. Opprette ny stilling inneværende år som Utviklingskoordinator for kommunale samordnede tjenester for barn og unge. Stillingen vil være tilknyttet oppvekst og kommunalsjefens fagstab. Et tydelig mandat for stillingen vil bli utarbeidet av administrasjonen. Oppvekst vil kunne løse de økonomiske konsekvensene av denne stillingen delvis innenfor dagens ramme, men trenger tilførsel på kr. 250.000, - til økte lønnsutgifter. Dette tas av disposisjonsfond i 2020. I tillegg vil kommunestyret få presentert forslag til den lovpålagte planen de skal vedta i forbindelse med Oppvekstreformen, høsten 2022. Denne vil også si noe om hvordan tjenestene skal arbeide sammen, systematisk for barn og unge i årene som kommer. Om det blir behov for omorganisering, må vi se på i forbindelse med det videre arbeidet. Tiltaket må sees i sammenheng med tiltaket i kulepunktet over, som vil være en viktig og riktig faktor i det videre arbeidet. I tillegg foreslår referansegruppen å innføre to-lærersystem i basisfagene, norsk, matematikk og engelsk. Dette gjennomføres som et pilot-prosjekt, med varighet på 2 år. Oppvekst vil utrede en mulighetsplan for pilotprosjektet, med faglige og økonomiske konsekvenser. Utredningen fremlegges kommunestyret for vedtak, i løpet av 2023. Oppvekst ser også behovet for å øke både antall kommunepsykologstillinger, helsesykepleierstillinger og sosiallærerstillinger på skolene. Vi vil se på dette i forbindelse med budsjettprosessen for 2023, hvor vi vil komme med konkrete forslag til løsning. Om vi ikke får gjort alt, så kanskje vi får gjort litt. Tiltaket må sees i sammenheng med tiltaket i kulepunktet over, som vil være en viktig og riktig faktor i det videre arbeidet. I tillegg foreslår referansegruppen å innføre to-lærersystem i basisfagene, norsk, matematikk og engelsk. Dette gjennomføres som et pilot-prosjekt, med varighet på 2 år. Oppvekst vil utrede en mulighetsplan for pilotprosjektet, med faglige og økonomiske konsekvenser. Utredningen fremlegges kommunestyret for vedtak, i løpet av 2023. Oppvekst ser også behovet for å øke både antall kommunepsykologstillinger, helsesykepleierstillinger og sosiallærerstillinger på skolene. Vi vil se på dette i forbindelse med budsjettprosessen for 2023, hvor vi vil komme med konkrete forslag til løsning. Om vi ikke får gjort alt, så kanskje vi får gjort litt. Plan for systematisk internkontroll utarbeides av oppvekst og fremlegges kommunestyret for vedtak i løpet av 2023. Årlig presentasjon fra Oppvekstområdet i kommunestyret - om kvalitet, resultater og utvikling på oppvekstområdet.