Sak 048/15Omstillingsprosjektet - Mål og prinsipper for organisering og ledelse

Vedtak

Vedtak: Kommunestyret vedtar følgende mål og prinsipper for organisering og ledelse i Vestvågøy kommune: Tydelige ledere med gode rammer Kultur og struktur for ledelse skal være tuftet på tydelighet og konsekvens, klare mål og resultat, verdier og motivasjon Gode rammebetingelser for ledelse, som innbefatter opplæring, nettverk, støttefunksjoner, administrative systemer, mv Tydelig ansvars- og arbeidsdeling mellom rådmannens ledergruppe, tjenesteenhetene og støtteenhetene Etablere større klarhet i hva som skal styres politisk og hva som er administrasjon/tjenesteyting Engasjerte og dyktige medarbeidere Fremme en lærende organisasjon, tuftet på aktivt medarbeiderskap Fremme en innovativ og effektiv organisasjon, med gode og tilpassede IKT-løsninger Engasjerte og dyktige medarbeidere Fremme en lærende organisasjon, tuftet på aktivt medarbeiderskap Fremme en innovativ og effektiv organisasjon, med gode og tilpassede IKT-løsninger Organisering som bygger opp om kommunens mål Organisering som muliggjør nær og tydelig ledelse, god oppgavedeling, korte tjenesteveier og god kommunikasjon Vri fra organisasjons-/profesjonsperspektiv til bruker-/kundeperspektiv Organisering som bygger opp om kommunens mål Organisering som muliggjør nær og tydelig ledelse, god oppgavedeling, korte tjenesteveier og god kommunikasjon Vri fra organisasjons-/profesjonsperspektiv til bruker-/kundeperspektiv Organisering som fremmer helhetstenking Profesjonalisere og effektivisere oppgaveløsningen Elektronisk dialog blir foretrukket kommunikasjonskanal Koordinering av tjenestene skal skje på lavest mulige nivå Lage gode modeller for, og forankre organisatorisk individbasert tildeling av tjenester Organisering som fremmer helhetstenking Profesjonalisere og effektivisere oppgaveløsningen Elektronisk dialog blir foretrukket kommunikasjonskanal Koordinering av tjenestene skal skje på lavest mulige nivå Lage gode modeller for, og forankre organisatorisk individbasert tildeling av tjenester Fremme langsiktighet og utvikling Utarbeide enkle og realistiske planer som gir tydelig retning Legge tydelige strategier som fremmer utvikling av samfunn, næringsliv og organisasjon Frigjøre kapasitet til, og organisatorisk forankre utviklingsarbeid Fremme langsiktighet og utvikling Utarbeide enkle og realistiske planer som gir tydelig retning Legge tydelige strategier som fremmer utvikling av samfunn, næringsliv og organisasjon Frigjøre kapasitet til, og organisatorisk forankre utviklingsarbeid Rådmannen bes på grunnlag av disse prinsippene å utarbeide forslag til overordnet organisasjonsplan, som forankres i organisasjonen, og legges fram til politisk behandling høsten 2015.