Talerstol

Kommunestyret 23. juni 2020

Sak 063/20Nedbemanningsprosess 2020

Økonomienheten · saksbehandler Line Andreassen · arkivsak 20/726

Vedtak

Med henvisning til rapport fra styringsgruppa om prosess nedbemanning 2020 er nødvendig nedtrekk i lønnskostnader, med en gjennomsnittskostnad pr årsverk på kr 650 000, beregnet for den enkelte sektor som følger: (Beløp i 1000) 2021 2022 2023 Årsverk Beløp Årsverk Beløp Årsverk Beløp Rådm/støtte 4,4 2 860,0 4,4 2 860,0 4,4 2 860,0 Utdanning 11,95 7 767,5 13,95 9 067,5 16,75 10 887,5 Omsorg 12,2 7 930,0 18,2 11 830,0 33,2 21 580,0 Fam/velferd 3,2 2 080,0 3,2 2 080,0 3,2 2 080,0 Samf/tekn 8,1 5 265,0 8,1 5 265,0 8,1 5 265,0 25 902,5 31 102,5 42 672,5 Omstilling i tjenestetilbudet skal gjennomføres i samsvar med strategiene i kommunedelplanene og tiltakene må komme til uttrykk i handlingsplanen for de kommende årene. Nedtrekk i stillinger gjennomføres i samsvar med styringsgruppas rapport om nedbemanning. Det skal gjennomføres en løpende evaluering av effekten av tiltakene, med rapportering i månedlige møter i driftsutvalget. Det skal minimum rapporteres på følgende punkter: Lønn fordelt på fast, ekstra og vikar Vakante stillinger Sykefravær Bruk av plasser på korttidsavd til langtidspasienter Personer i påvente av riktig omsorgstilbud Ekstra liggedøgn sykehus Tiltak som medfører nedtrekk av plasser i institusjonene gjennomføres ikke før tilfredsstillende kompenserende tiltak i hjemmetjenesten er på plass og driftsutvalget er orientert. Med bakgrunn i planlagt nedtrekk på institusjonene i 2023 og føringene i KDP helse og omsorg, må arbeidet med nye omsorgsboliger starte umiddelbart. Flyktningeområdet skal gjennomgås og resultatet av gjennomgangen forelegges driftsutvalget. Hele kulturområdet skal gjennomgås med sikte på å finne alternativer til kutt av 2 årsverk i kulturskolen; gjennomgang betalingssatser kulturskolen, leiesatser Meieriet, se på andre/nye inntektsmuligheter, vurdere nedtrekk andre stillinger. Før nedtrekk av SLT-koordinator bes rådmannen legge frem vurdering av konsekvenser av nedtrekk sett opp mot forebyggende arbeid blant barn og unge. Rådmannen bes iverksette tiltak for å bedre samspillet og samarbeidet mellom fagutviklingsenheten og enhetene. Reglement for eiendomsskatt skal legges frem for formannskapet for revisjon. Prosess med gjennomgang av strategisk ledelse og ledelsesfunksjoner innenfor alle sektorer skal igangsettes. Ved presentasjon av rammene for budsjettprosessen skal også presenteres: • En oversikt over samtlige stillinger som legges til grunn for budsjettet • En samlet oversikt over tilskudd som ytes fra kommunen – rene tilskudd og tilskudd i form av avtaler om leie eller kjøp av tjenester • Betalingsregulativet med forslag om justeringer

Behandling og votering

Eva-Karin Busch AP ba om vurdering av sin habilitet, siden hennes sønn er ansatt i Vestvågøy kommune. Hun ble vurdert habil, og deltok i behandlingen. SP og AP fremmet følgende endringsforslag: Med henvisning til rapport fra styringsgruppa om prosess nedbemanning 2020 er nødvendig nedtrekk i lønnskostnader, med en gjennomsnittskostnad pr årsverk på kr 650 000, beregnet for den enkelte sektor som følger: (Beløp i 1000) 2021 2022 2023 Årsverk Beløp Årsverk Beløp Årsverk Beløp Rådm/støtte 4,4 2 860,0 4,4 2 860,0 4,4 2 860,0 Utdanning 11,95 7 767,5 13,95 9 067,5 16,75 10 887,5 Omsorg 12,2 7 930,0 18,2 11 830,0 33,2 21 580,0 Fam/velferd 3,2 2 080,0 3,2 2 080,0 3,2 2 080,0 Samf/tekn 8,1 5 265,0 8,1 5 265,0 8,1 5 265,0 25 902,5 31 102,5 42 672,5 Omstilling i tjenestetilbudet skal gjennomføres i samsvar med strategiene i kommunedelplanene og tiltakene må komme til uttrykk i handlingsplanen for de kommende årene. Nedtrekk i stillinger gjennomføres i samsvar med styringsgruppas rapport om nedbemanning. Det skal gjennomføres en løpende evaluering av effekten av tiltakene, med rapportering i månedlige møter i driftsutvalget. Det skal minimum rapporteres på følgende punkter: Lønn fordelt på fast, ekstra og vikar Vakante stillinger Sykefravær Bruk av plasser på korttidsavd til langtidspasienter Personer i påvente av riktig omsorgstilbud Ekstra liggedøgn sykehus Tiltak som medfører nedtrekk av plasser i institusjonene gjennomføres ikke før tilfredsstillende kompenserende tiltak i hjemmetjenesten er på plass og driftsutvalget er orientert. Med bakgrunn i planlagt nedtrekk på institusjonene i 2023 og føringene i KDP helse og omsorg, må arbeidet med nye omsorgsboliger starte umiddelbart. Flyktningeområdet skal gjennomgås og resultatet av gjennomgangen forelegges driftsutvalget. Hele kulturområdet skal gjennomgås med sikte på å finne alternativer til kutt av 2 årsverk i kulturskolen; gjennomgang betalingssatser kulturskolen, leiesatser Meieriet, se på andre/nye inntektsmuligheter, vurdere nedtrekk andre stillinger. Før nedtrekk av SLT-koordinator bes rådmannen legge frem vurdering av konsekvenser av nedtrekk sett opp mot forebyggende arbeid blant barn ogunge. Rådmannen bes iverksette tiltak for å bedre samspillet og samarbeidet mellom fagutviklingsenheten og enhetene. Reglement for eiendomsskatt skal legges frem for formannskapet for revisjon. Prosess med gjennomgang av strategisk ledelse og ledelsesfunksjoner innenfor alle sektorer skal igangsettes. Ved presentasjon av rammene for budsjettprosessen skal også presenteres: • En oversikt over samtlige stillinger som legges til grunn for budsjettet • En samlet oversikt over tilskudd som ytes fra kommunen – rene tilskudd og tilskudd i form av avtaler om leie eller kjøp av tjenester • Betalingsregulativet med forslag om justeringer Det ble holdt gruppemøte kl. 15.45-16.05. Opposisjonen fremmet følgende endrings-/utsettelsesforslag: Foreslåtte nedbemanningsplan sendes tilbake til Rådmannen da innretningen i nedtak av tjenestetilbud ikke er akseptabel, spesielt innen Omsorg, Oppvekst og kultur. Kommunestyret ønsker at saken legges frem til ny behandling ved første møte over ferien SV fremmet følgende endringsforslag: SV foreslår å skjerme følgende stillinger (effekt i 2021, forskjell i årsverk fra rådmannens forslag): Rådmann/støtte 0 Utdanning Spes.ped + ped. 3,95 Omsorg VV sykehjem + Leknestunet 9,0 Fam/velferd Legeressurs 0,8 Samf/teknikk Kulturskola 2,0 Sum 15,95 årsverk Rådmannen bes utrede videre en innsparing for 2022 og 2023 som fremlegges i budsjettprosessen høsten 2020. Arbeidet med boligpolitisk plan og bygging av omsorgsboliger startes høsten 2020, for å tilrettelegge for mer hjemmebasert omsorg. Votering over formannskapets innstilling: Formannskapets innstilling fikk ingen stemmer, og falt. Votering over endringsforslag fra SV: Endringsforslaget fikk 4 stemmer, og falt. Kurt Atle Hansen og Guro Fikseth SV, Reidar Jelstrup Egeland MDG og Paula Lorentzen R voterte for. Votering alternativt mellom posisjonens og opposisjonens endringsforslag: Posisjonens endringsforslag vedtatt med 16 mot 15 stemmer. Representantene fra SP og AP voterte for posisjonens forslag, representantene fra FRP, H, MDG, KRF, R og SV voterte for opposisjonens forslag.

Hvem sa hva (0 talere)

Ingen tale er koblet til denne saken.

Dokumenter