Kommunestyret 20. oktober 2026

Sak 122/26Ekstern rapport om varsel mot kommunedirektøren fram

Undersøkelse av varsel – fremleggelse av rapport

Følg saken

Politisk · saksbehandler Jonny Finstad · arkivsak 26/1109

Vedtak

1. Kommunestyret tar rapporten Undersøkelse av varsel, utarbeidet av Agenda Kaupang, til orientering. 2. Kommunestyret ber kommunedirektøren følge opp rapportens anbefalinger knyttet til arbeidsmiljø, ledelse, organisering og samhandling som en del av kommunens ordinære organisasjons- og arbeidsmiljøarbeid. Kommunedirektøren bes på et egnet tidspunkt om å orientere kommunestyret om hvordan anbefalingene er fulgt opp, herunder hvilke tiltak som er gjennomført, hvilke som eventuelt planlegges, og hvordan dette inngår i kommunens videre omstillingsarbeid. 3. Kommunestyret ber forhandlingsutvalget, innenfor sitt mandat og delegerte myndighet, følge opp rapportens vurderinger og anbefalinger som berører oppfølging av kommunedirektørens arbeidsgiverforhold.

Behandling og votering

Ordfører Jonny Finstad H gjorde rede for at rapporten var unntatt offentlighet etter kommuneloven § 11-5, annet ledd, men at den skulle offentliggjøres etter kommunestyrets behandling. Votering over om kommunestyret skal lukke møtet under behandlingen: Lukking av møtet enst vedtatt. Jonny Finstad gjorde rede for at varaordfører Pål Krüger FRP er omtalt i varselet, og han har ikke deltatt i tidligere behandling er av varselet. Han forlot derfor kommunestyrets behandling av saken. Jonny Finstad gjorde rede for at kommunedirektøren omfattes av varselet, og hun forlot derfor også kommunestyrets behandling av saken. Anne Sand SP ba om vurdering av habilitet, siden varsler har begynt i jobb i strategisk ledelse i Flakstad kommune, og han er også i interimsstyret i SP. Hun ble vurdert ikke habil med 23 mot 6 stemmer, og forlot kommunestyrets behandling av saken. Følgende voterte for at Sand er habil: Henry Edvardsen FRP, Monica Kleffelgård Hartviksen KRF, Emilie Åsberg H, Arne Martin Finstad H, Asbjørn Sjølie H og Linda Amundsen R. Følgende voterte for at Sand ikke er habil: Hans-Eirik Busch MDG, Hanne Marthe Ringkjøp SV, Kurt Atle Hansen SV, Tone May Nordstrand SP, Asbjørn Krogh ND, Børge Iversen AP, Nell-Peggy Pedersen AP, Elisabeth Holand AP, John Inge Berg AP, Kenneth Grav AP, Eva-Karin Busch AP, Tor Arne Fikseth AP, Kent Åge Johansen FRP, Stig Bang FRP, Odd Egil Krogh FRP, Anita Ellingsen FRP, Alfred Andreassen FRP, Magnus Ellingsen FRP, Desiree Skjerpen Høgmo H, Freddy Henningsen H, Søren Fredrik Voie H, Maja Krogtoft Klevstad KRF og Jonny Finstad H. Linda Amundsen R fremmet følgende tilleggsforslag til innstillingen fremmet av ordfører på vegne av arbeidsutvalget:4. Kommunestyret ber forhandlingsutvalget om å følge opp vedtak fra april - lovlighetskontroll på identifisering av varsler, samt saksbehandling, habilitet og rolleforståelse. Votering over innstillingen fremmet av ordfører på vegne av arbeidsutvalget: Innstilling fremmet av ordfører på vegne av arbeidsutvalget enst vedtatt. Votering over tilleggsforslag fra Linda Amundsen: Tilleggsforslaget fikk 3 stemmer, og falt mot 22 stemmer. Linda Amundsen R, Tone May Nordstrand SP og Kurt Atle Hansen SV voterte for Amundsens tilleggsforslag.

Saken forklart

Skrevet fra saksframlegget før møtet.

Kommunestyret får 20. oktober presentert Agenda Kaupangs rapport om varselet mot kommunedirektøren, mottatt 10. mars 2026. Rapporten deles ut i møtet og foreslås tatt til orientering.

Hva betyr det for deg

Saken handler om den øverste administrative lederen i kommunen, og hvordan kommunen håndterer et varsel mot vedkommende. Selve rapporten er ikke offentliggjort sammen med saksframlegget, men legges fram i møtet. Forslaget legger opp til at oppfølgingen deles i to spor: generelt arbeidsmiljø- og organisasjonsarbeid hos kommunedirektøren, og arbeidsgiverforhold hos forhandlingsutvalget.

Hva saken gjelder

Vestvågøy kommune mottok 10. mars 2026 et varsel mot kommunedirektøren. Et varsel er en melding om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Kommunen engasjerte konsulentselskapet Agenda Kaupang til å gjøre en ekstern og uavhengig undersøkelse. Undersøkelsen er ferdig, og rapporten legges fram for kommunestyret i møtet 20. oktober 2026.

Bakgrunn

Saken kommer opp fordi undersøkelsen nå er ferdigstilt. Rapporten er datert 16. oktober 2026 og følger saken som vedlegg, men den legges først fram i selve møtet. Agenda Kaupang vil presentere hovedfunn, vurderinger og anbefalinger. Representantene får deretter tid til å lese rapporten før det åpnes for spørsmål og avklaringer. Innstillingen, altså forslaget til vedtak, er lagt fram av ordføreren på vegne av arbeidsutvalget. Saken har ikke vært behandlet i andre utvalg før kommunestyret.

Administrasjonen foreslår

Forslaget går ut på at kommunestyret tar rapporten til orientering, altså merker seg innholdet uten å ta stilling til det punkt for punkt. Kommunedirektøren bes følge opp anbefalingene om arbeidsmiljø, ledelse, organisering og samhandling som del av det ordinære organisasjons- og arbeidsmiljøarbeidet, og senere orientere kommunestyret om hvilke tiltak som er gjennomført og planlagt. Forhandlingsutvalget bes følge opp de delene av rapporten som gjelder kommunedirektørens arbeidsgiverforhold, innenfor det mandatet utvalget allerede har.

Tallene

10. mars 2026
datoen kommunen mottok varselet mot kommunedirektøren
16. oktober 2026
datoen på rapporten fra Agenda Kaupang
20. oktober 2026
møtet der rapporten legges fram for kommunestyret

Følg med på

  • Om hele rapporten eller deler av den blir offentlig, og om deler av møtet lukkes av hensyn til personvern
  • Hva Agenda Kaupang trekker fram som hovedfunn og anbefalinger i presentasjonen
  • Om det settes en frist for når kommunedirektøren skal orientere kommunestyret om oppfølgingen

Spør om saken

Still spørsmål om saken og få svar bygd på vedtaket, saksframlegget og debatten, med lenke til der det står. Det er en del av Plus og Pro.

Se hva Plus gir

Hele debatten, ord for ord

Møtet har ikke noe opptak hos KommuneTV, så det finnes ingen tekst å vise.

Dokumenter